
Автор
Новинки Эрика Абрахамсона
- 1 произведение
- 3 издания на 2 языках
-
Эффективный беспорядок Дэвид Фридман, Эрик Абрахамсон
ISBN: 978-5-699-27591-5, 978-0-316-11475-2 Год издания: 2010 Издательство: Эксмо Язык: Русский Еще Эйнштейн доказал миру, что небольшой беспорядок повышает эффективность. Однако большинство людей постоянно испытывают чувство вины, обнаруживая его на своем рабочем столе или дома, раздражаются из-за несистемного ведения дел в компании. Больше не надо тревожиться!
Удивительные истории из жизни и наглядные примеры скрытых выгод, собранные в этой книге, ниспровергают общепризнанную истину, гласящую, что жесткие графики, дисциплина и аккуратность являются ключом к успеху. Используя примеры из бизнеса, воспитания детей, кулинарии, розничной торговли и даже из ослепительной карьеры Арнольда Шварценеггера, авторы показывают, что системы, в которых существует умеренный беспорядок, используют ресурсы эффективнее и демонстрируют большую устойчивость, чем системы упорядоченные. Применяя эту мысль как к макросистемам (правительству, обществу), так и к микросистемам (персональным компьютерам, гаражам), авторы демонстрируют торжество беспорядка над аккуратностью, помогают понять правильную степень беспорядка в любой системе. Неважно, о чем идет речь - об управленческом плане вашей компании или о персональном шкафчике в прихожей, с которым вам приходится мучиться, в этой книге рассказано, почему стоит приветствовать беспорядок.
Для широкого круга читателей. -
A Perfect Mess: The Hidden Benefits of Disorder--How Crammed Closets, Cluttered Offices, and On-the-Fly Planning Make the World a Better Place Дэвид Фридман, Эрик Абрахамсон
ISBN: 0316114758 Год издания: 2007 Издательство: Little, Brown and Company Язык: Английский Ever since Einstein's study of Brownian Motion, scientists have understood that a little disorder can actually make systems more effective. But most people still shun disorder-or suffer guilt over the mess they can't avoid. No longer!With a spectacular array of true stories and case studies of the hidden benefits of mess,A Perfect Mess overturns the accepted wisdom that tight schedules, organization, neatness, and consistency are the keys to success. Drawing on examples from business, parenting, cooking, the war on terrorism, retail, and even the meteoric career of Arnold Schwarzenegger, coauthors Abrahmson and Freedman demonstrate that moderately messy systems use resources more efficiently, yield better solutions, and are harder to break than neat ones.Applying this idea on scales both large (government, society) and small (desktops, garages), A Perfect Mess uncovers all the ways messiness can trump neatness, and will help you assess the right amount of disorder for any system. Whether it's your company's management plan or your hallway closet that bedevils you, this book will show you why to say yes to mess. -
Change Without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organizational Chaos, and Employee Burnout Эрик Абрахамсон
ISBN: 157851827X Год издания: 2003 Издательство: Harvard Business School Press Язык: Русский For more than two decades, businesses have been warned to "change or perish." Yet a growing number of companies are perishing because of change. What's going on? Columbia Business School professor Eric Abrahamson argues that while change is necessary for companies to grow and prosper, many organizations have blindly taken the mandate too far. The "creative destruction" advocated by change champions has resulted in a painful cycle of initiative overload, change-related chaos, and widespread employee cynicism. To reverse this cycle, Abrahamson says, companies must learn to change how they change. Drawing on a decade of research and dozens of company examples, this book offers a positive new approach to change called "creative recombination." Rather than obliterating and then reinventing anew, creative recombination seeks sustainable, repeatable transformation by reconfiguring the people, structures, culture, processes, and networks the company already has. Abrahamson offers a broad toolkit of techniques for achieving smoother, more cost-efficient, less painful organizational change-and helpful guidance for how and when to implement each tool. A refreshing paradigm for change has arrived-and companies don't need anything new, revolutionary, or radical to make it happen. The inspiring result: Change will actually work, for a change.