Лучшая рецензия
Смотреть 2
Попросили меня прочитать эту книгу, чтобы понять, нужна ли она нашей офисной библиотеке. А меня дважды просить не нужно: если я вижу литературу по работе, которая выглядит адекватно, я за неё хвастаюсь. Интересно, что она где-то совсем не популярна, а где-то — хит: на LiveLib всего 67 прочитавших. Зато её часто покупают на книжном маркетплейсе, а в Букмейте её себе отложили 4.5 тысячи человек.
Если говорить кратко: автор исповедует политику руководства, которое должно быть свободно от бюрократии и микроменеджмента. Руководство должно быть регулярным: нужно не время от времени интересоваться, как у сотрудника дела, или вспоминать о каком-то отделе только когда встанет вопрос о его роспуске, а часто снимать показатели, выстраивать коммуникацию, растить сотрудников и так далее.
В общем,…
