
Автор
Роб Янг – лучшие книги
- 3 произведения
- 8 изданий на 3 языках
По популярности
-
Уверенность в себе. Умение контролировать свою жизнь Роб Янг
ISBN: 978-5-98995-081-2, 978-0-273-74258-6 Год издания: 2012 Издательство: Претекст Язык: Русский Эта книга вобрала в себя самое лучшее, что есть в когнитивной, спортивной и позитивной психологии, нейролингвистическом программировании и других научных направлениях, изучающих поведение человека. Ее автор, психолог и наставник доктор Роб Янг видит свою задачу в том, чтобы помочь своим читателям добиться устойчивой и глубокой уверенности в себе в любой ситуации. Второе издание этой книги-бестселлера, полностью переработанное и по содержанию, и по форме, включает больше приемов, а также несколько новых глав о том, как уверенно управлять конфликтами, уверенно заниматься своим здоровьем, уверенно вести себя на свидании и уверенно добиваться своих целей в жизни. Описанные в книге методы помогут вам очень быстро совладать с собой в непростых ситуациях. Усвоив уроки этой книги, вы сможете сделать свою жизнь такой, какой на самом деле хотели бы ее видеть.
Книга предназначена для широкого круга читателей. -
Сила личности. Как влиять на людей и события Роб Янг
ISBN: 978-5-98995-064-5, 978-0-273-72494-0 Год издания: 2011 Издательство: Претекст Язык: Русский Каждый из нас уникален. Мы обладаем индивидуальными качествами и характеристиками, которые можем использовать для продвижения вперед. Главное - знать, что у нас получается лучше всего и как использовать свои преимущества. Эта книга поможет читателю выявить свои преимущества и недостатки и подскажет, как использовать возможности, которые позволят ему проявить собственные таланты и добиться максимального успеха. Книга предназначена для широкого круга читателей.
-
Лидерство в командах Роб Янг
ISBN: 5-98293-035-0, 1-85703-566-6 Год издания: 2004 Издательство: Hippo Язык: Русский Команда - это нечто большее, чем совокупность людей, которые в нее входят. Это - общепризнанный факт в любой компании. Однако эффективная командная работа сама по себе не рождается: людей необходимо научить совместной работе и мотивировать их на