Новинки Натальи Васильевны Фёдоровой

Рассматривается один из ключевых вопросов финансового управления – система бюджетирования. Основное внимание уделяется методологии бюджетирования затрат на персонал. Освещаются теоретические основы бюджетирования, вопросы бюджетирования затрат на формирование, использование и развитие персонала организации. Показываются способы оптимизации затрат. Систематизирован материал, собранный авторами в ходе изучения отечественной и зарубежной практики менеджмента, обобщен их научный и педагогический опыт. Для студентов и аспирантов экономических специальностей вузов, а также специалистов в области менеджмента и управления персоналом.

В учебном пособии раскрываются базовые понятия и положения теории организации как важнейшей составной части теоретических основ общего менеджмента. Рассмотрены законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Уточнено влияние организационной культуры на стратегию развития организации.
Для студентов бакалавриата, магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», преподавателей, а также для специалистов-практиков.
0

В учебном пособии раскрываются базовые понятия и положения теории организации как важнейшей составной части теоретических основ общего менеджмента. Рассмотрены законы и принципы организации, характер их проявления в природе и обществе. Уточнено влияние организационной культуры на стратегию развития организации. Для студентов бакалавриата, магистратуры, обучающихся по направлениям подготовки «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», преподавателей, а также для специалистов-практиков.

Вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию. Приведены практические примеры. Издание содержит актуальный материал и изменения согласно результатам последних исследований.
Соответствует ФГОС СПО последнего поколения.
Для студентов колледжей.

Рассматривается один из ключевых вопросов финансового управления – система бюджетирования. Основное внимание уделяется методологии бюджетирования затрат на персонал. Освещаются теоретические основы бюджетирования, вопросы бюджетирования затрат на формирование, использование и развитие персонала организации. Показываются способы оптимизации затрат. Систематизирован материал, собранный авторами в ходе изучения отечественной и зарубежной практики менеджмента, обобщен их научный и педагогический опыт. Для студентов и аспирантов экономических специальностей вузов, а также специалистов в области менеджмента и управления персоналом.

"Экономика труда" является логическим продолжением учебника "Управление персоналом организации" и рассматривает более глубоко комплекс взаимосвязанных вопросов, раскрывающих фундаментальные проблемы и практические решения экономики труда как на организационном, так и государственном уровнях, с учетом социально-экономического развития России.
Учебник отличается комплексным и системным подходом, материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте, позволяющем авторам давать практические рекомендации при решении проблем, касающихся трудовых процессов в организации.
Соответствует ФГОС ВО 3+.

Для студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов и руководителей предприятий и организаций, повышающих квалификацию или проходящих профессиональную переподготовку. Учебник может быть использован для самостоятельного изучения предмета и в качестве справочника для руководителей и специалистов, профессионально занимающихся вопросами экономики труда в организации.

Вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию. Приведены практические примеры. Издание содержит актуальный материал и изменения согласно результатам последних исследований.
Соответствует действующему Федеральному государственному образовательному стандарту среднего образования нового поколения.

Для студентов колледжей, техникумов.

Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. Издание, которое является логическим продолжением учебника "Управление персоналом организации", содержит новый актуальный материал и изменения согласно результатам последних исследований.
Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения.

Для студентов бакалавриата, магистрантов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования. Может быть использовано для самостоятельного изучения предмета, а также в качестве справочника руководителями и специалистами, профессионально занимающимися управлением персоналом.

Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организаций рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. В 4-е издание включен новый актуальный материал, изменены некоторые формулировки в связи с результатами новейших исследований.
Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования. Учебное пособие может быть использовано для самостоятельного изучения предмета, а также в качестве справочника руководителями и специалистами, профессионально занимающимися управлением персоналом.
4-е издание, переработанное и дополненное.

Учебное пособие для ВУЗов

Рассматривается один из ключевых вопросов финансового управления - система бюджетирования. Основное внимание уделяется методологии бюджетирования затрат на персонал. Освещаются теоретические основы бюджетирования, вопросы бюджетирования затрат на формирование, использование и развитие персонала организации. Показываются способы оптимизации затрат.
Систематизирован материал, собранный авторами в ходе изучения отечественной и зарубежной практики менеджмента, обобщен их научный и педагогический опыт.
Для студентов и аспирантов экономических специальностей вузов, а также специалистов в области менеджмента и управления персоналом.

Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организаций рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию в рамках современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. В 4-е издание включен новый актуальный материал, изменены некоторые формулировки в связи с результатами новейших исследований.

Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования. Учебное пособие может быть использовано для самостоятельного изучения предмета, а также в качестве справочника руководителями и специалистами, профессионально занимающимися управлением персоналом.

Рассмотрены практические подходы к реконструкции застройки и зданий различного назначения, учитывающие их техническое состояние, а также результаты оценки технико-экономической целесообразности их переустройства.
Содержатся рекомендации по выбору проектных решений в зависимости от широкого круга технических, экономических и социальных факторов.
Для студентов и преподавателей архитектурно-строительных специальностей вузов, а также для работников сферы городского строительства и хозяйства, органов государственного и муниципального управления.

Рассматривается один из ключевых вопросов финансового управления - система бюджетирования. Основное внимание уделяется методологии бюджетирования затрат на персонал. Освещаются теоретические основы бюджетирования, вопросы бюджетирования затрат на

Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом органи­зации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функ­ции управления, закономерности создания и совершенствования организа­ции. Определяются система управления персоналом, принципы и методы ее формирования, объекты и субъекты управления. Анализируются процес­сы использования и развития персонала организации с учетом современных концепций менеджмента.
Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. При­ведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые ре­комендации.
Во 2-е издание включен новый актуальный материал, изменены некото­рые формулировки в связи с результатами новейших исследований.
Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей систе­мы послевузовского образования. Учебное пособие может быть использовано для самостоятельного изучения предмета, а также в качестве справочника руководителями и специалистами, профессионально занимающимися управ­лением персоналом.

Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и

Вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития персонала организации с учетом затрат на их реализацию. Приведены практические примеры. Издание содержит актуальный материал и изменения согласно результатам последних исследований. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов колледжей.