А. Р. Бахарев – лучшие книги

Эта книга, в отличие от подобных, написана не теоретиками кадрового дела, а профессионалами-практиками. Они добыли свои знания, перелопатив горы документов и изучив бездну правовых норм, отшлифовали свои знания в работе и испытали их в судебных прениях.
Вспоминая себя на месте новичков кадровой работы, авторы делятся с читателями проверенным опытом, который поможет:
- молодым менеджерам - поставить кадровое дело в организации;
- работодателям - разобраться в хитросплетениях трудового права на уровне уверенного пользователя.
Книга уникальна тем, что:
- соединяет вместе правовые нормы и комментарии к ним;
- указывает на ловушки трудовых взаимоотношений работников и работодателей и предлагает логичные решения и советы;
- содержит схемы, образцы документов и примеры их заполнения.
Невнимание к тому, что написано в этой книге, может обернуться для вас, как минимум, конфузом, либо, что еще хуже, - стоить судебного разбирательства, на котором вы предстанете в качестве ответчика по трудовому спору.
Книга открывает серию изданий, в которой будут подробно освещаться проблемные места и болевые точки трудовых отношений.
Для начинающих кадровиков, персонала, работающего в условиях совмещения своих должностных обязанностей с кадровым делом, руководителей.

В этой книге не говорится о том, как выбирать себе работу, как на ней выживать или как больше заработать. В этой книге говорится о том, как правильно оформить трудовые отношения и поступле

Предлагаемое пособие поможет навести порядок в учете трудовых книжек, правильно организовать их хранение и главное — подскажет, как правильно их заполнять.В пособии учтены практически все ситуации, возникающие вокруг трудовых книжек, приведено более 70 примеров записей по всем ситуациям, складывающимся в процессе трудовых отношений между работником и работодателем.Для работников кадровых служб, лиц, ответственных за ведение трудовых книжек, руководителей малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей.

Что предпринимать увольняющимся работникам, чтобы без потерь перенести такое непростое событие, как смена работы? Как поступить, чтобы не обременить себя материальными потерями, не навлечь на себя необходимость утомительных и затратных судебных разбирательств? Как поступить в случае откровенного нарушения недобросовестными работодателями законных прав работников при увольнении? Настоящее издание даст ответы на эти вопросы.

Читатель пошагово пройдет процедуру увольнения вместе с экспертами по трудовому праву, увидит правильно оформленные документы, будет предупрежден о вольных или невольных нарушениях, предостережен от ошибок, могущих привести к печальным последствиям. Читатель составит представление о Правильном работодателе, о надлежащем положении дел в организации, которая чтит закон, уважает и ценит своих работников.


Для широкого круга работающих читателей, а также для кадровиков и руководителей организаций.

Практическое пособие написано в помощь работникам, совмещающим основную деятельность с работой по ведению кадрового делопроизводства. Книга объяснит, подскажет, поможет в ситуации, где требуется правильно и точно соблюсти требования законодательства о труде и правила кадрового делопроизводства.

Читатель узнает о "малом" наборе необходимых кадровых документов, которые, как показывает практика, инспекция по труду особенно тщательно проверяет; найдет их образцы и примеры. Подробные разъяснения, рекомендации к действию в различных ситуациях сопровождения движения кадров помогут навести порядок в "кадрах", а значит - избежать трудовых споров и неприятностей в случае инспекторской проверки.


Книга предназначена для лиц, ответственных за оформление трудовых отношений и ведущих делопроизводство по личному составу, для руководителей малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей.

Книга может использоваться для подготовки инспекторов отделов кадров, специалистов по кадровому делопроизводству.