Новинки Елены Вячеславовны Воробьевой

25-е издание самой полной и подробной книги по учету труда, заработной платы и прочих расчетов с работниками. Здесь вы найдете правила оформления всех видов выплат, порядок их налогообложения НДФЛ, правила исчисления взносов, а также порядок признания в расходах. Аналогов этой книге нет. При подготовке издания учтены изменения законодательства 2024 года, в том числе вступающие в силу с 2025 года.
Автор книги - популярный лектор, налоговый консультант, авторитетнейший специалист по вопросам трудового права и налогообложения. Эта книга стала настольной для тысяч бухгалтеров, отвечающих за зарплатный участок работы.
Отличительная особенность книги - описание и взаимосвязь между отдельными нормами ТК РФ, а также между требованиями законодательства о труде и нормами НК РФ, законами о пенсионном, социальном страховании и других.
В книге обозначены спорные вопросы, приведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированные оценки их соответствия нормам законодательства и конкретные рекомендации автора. Это позволяет читателям осознанно выбирать оптимальные варианты, снижающие риски трудовых и налоговых споров.
Книга адресована бухгалтерам, аудиторам, экономистам, работникам кадровых служб, налоговым консультантам, руководителям организаций.

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, дана аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам.
Правила исчисления и выплаты заработной платы меняются и уточняются гораздо чаще, чем может показаться со стороны. Так, в 2020 году, несмотря на отсутствие существенных дополнений и корректировок в Трудовом кодексе, многим работодателям придется существенно пересмотреть подходы к установлению выплат в пользу работников и привести их размеры в соответствие с постановлениями Конституционного Суда РФ. В частности, ужесточаются требования к минимальному размеру заработной платы, выходных пособий и др.
В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2020 года.
Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.
23-е издание, переработанное и дополненное.

В книге приведены все изменения, внесенные в законодательство, вступившие в силу на 1 января 2019 г., принятые, но вступающие в силу позже, а также планируемые (на основании подготовленных законопроектов), касающиеся расчетов с работниками и налогообложения выплат в пользу работников. Положения законов и правовых нормативных актов, которые содержатся в книге не просто цитируются, а при необходимости подробно (иногда, буквально, по словам) разбираются. Рассмотрены нормы трудового законодательства в связке с требованиями Налогового кодекса и наоборот. Все выводы автора, которые невозможно подкрепить прямой ссылкой на законодательный или нормативно-правовой акт, обосновываются конкретными ситуациями, расчетными примерами и другими способами. Автор не ограничивается очевидными примерами, а рассматривает более сложные, но типичные ситуации, возникающие на практике.
22-е издание, переработанное и дополненное

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам.
В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2016 года.

Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.

Это книга о прекрасном и чистом мире, созданном Ангелом по благославлению Отца Всевышнего. Мире, преданном людьми и проклятом его Создателем.
"Библия преданного мира" - это жизнь со всеми ее радостями, горем, страстями и духовными ценностями иных народов.

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работниками, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, в оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работников, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам.
В издании учтены изменения в законодательстве, вступившие в силу с 2015 года.

Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.

Вопросы организации оплаты труда всегда актуальны и непросты: желания и интересы работников ограничены возможностями работодателя, которому приходится рассчитываться не только с работника­ми, но и с бюджетом, внебюджетными фондами. Ошибки в расчетах, в оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут не только к претензиям со стороны работни­ков, но и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ. В книге все выплаты в пользу работников четко классифицированы и рассмотрены не только с точки зрения законодательства о труде, но и с учетом положений Налогового кодекса Российской Федерации и законов о пенсионном и социальном страховании. Обозначены спорные вопросы, проведен анализ различных подходов к их решению, даны аргументированная оценка их соответствия действующему законодательству и конкретные рекомендации. Это позволит читателям осознанно выбрать оптималь­ный вариант, снижающий риски возникновения ошибок, ведущих к трудовым и налоговым спорам.
В издании учтены изменения в законодательстве, вступающие в силу с 2014 года.

Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.

В книге рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема на работу по совместительству и на неполный рабочий день. Отдельное внимание уделено оформлению отношений с надомниками и работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно (новые правила, появившиеся в Трудовом кодексе с 2013 года).
Подробно, с конкретными примерами, рассмотрены все обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор (приведены примеры формулировок, которые могут быть использованы в тексте договора). Автор дает рекомендации относительно порядка предоставления работникам разного рода социальных гарантий (соцпакет, дополнительные отпуска и пр.) и компенсаций с анализом возможных налоговых последствий.
Советы автора помогут вам максимально застраховать себя от конфликтных ситуаций с работниками, а также от претензий контролирующих органов, включая трудовую и налоговую инспекцию.

Книга адресована специалистам кадровых служб, работникам бухгалтерий, отвечающих за расчеты с работниками, юристам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, аудиторам и всем, кому интересны правила оформления трудовых отношений.

Книга научит руководителей и бухгалтеров организаций грамотно строить и оформлять взаимоотношения с работниками так, чтобы не нарушать их права и положения законодательства, покажет, как правильно читать законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые правоотношения. Она поможет понять, что не всегда ответы сотрудников государственных органов соответствуют нормам права, а значит, не стоит спешить их выполнять - лучше сначала подумать и разобраться, вооружиться знаниями, необходимыми для принятия важных для организации решений в сфере труда, подтолкнет к самостоятельности.
Начисление заработной платы за отработанное время и выполненную работу, определение среднего заработка, сохраняемого за работником в отдельных случаях, назначение и расчет пособий - операции, которые практически ежедневно осуществляются в организациях. Избежать ошибок при оформлении и выплате заработной платы, при исчислении и уплате налогов и страховых взносов, ведущих к спорам с работниками и государственными органами, поможет эта книга.

В книге рассматриваются общие положения и особенности каждого предусмотренного действующим законодательством основания для прекращения трудовых отношений, требования к оформлению приказов, трудовых книжек. Приводятся правила расчетов с увольняемыми работниками, а также порядок исчисления отдельных выплат: компенсации за неиспользованные отпуска, выходных пособий. Кроме того, указаны основные виды ответственности работодателя за нарушение порядка расторжения трудовых договоров.

Книга адресована работникам кадровых служб, бухгалтерам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям. Также она будет полезна всем, кто ищет ответы на вопросы о порядке увольнения, правах и обязанностях сторон трудового договора в конкретных ситуациях.

Как сформирована в организации система оплаты труда? Этот вопрос актуален как для работодателя, так и для работника. Зработная плата, различные гарантии и компенсации работникам, предусмотренные законодательством о труде, - для каждой группы выплат существует свой порядок налогообложения. Ошибки в расчетах, в оформлении и выплате заработной платы, в исчислении налогов и страховых взносов ведут как к претензиям со стороны работников, так и к санкциям со стороны инспекций труда, налоговых органов, Пенсионного фонда и ФСС РФ.
В книге рассмотрены как теоретические вопросы формирования системы оплаты труда в организации, так и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников.
Автор не ограничивается описанием традиционного или предлагаемого официального подхода к решению спорных вопросов, а приводит различные мнения, давая им аргументированную оценку с точки зрения их соответствия действующему законодательству. Это дает возможность читателям, с одной стороны, узнать о возможных путях решения возникающих проблем, а с другой - осознанно выбрать оптимальный вариант, снижающий риски возникновения каких-либо претензий.
В издании учтены все изменения в законодательстве, как действующие, так и вступающие в силу с 2012 года.

Книга адресована бухгалтерам, экономистам, аудиторам, а также руководителям организаций.

Книга призвана оказать практическую помощь в реализации своих прав супругам, находящимся на стадии расторжения брака, а также бывшим супругам. Она также будет полезна и людям, которые только задумались о вступлении в брак и создании семьи.
Информация, содержащаяся в книге, позволит гражданам четко, грамотно, быстро и с наименьшими затратами, как финансовыми, так и моральными, оформить свои правоотношения с бывшим супругом (супругой).
Автор подробно рассматривает важные и наиболее часто встречающиеся вопросы, возникающие при расторжении брака и разделе совместно нажитого имущества, затрагивает проблемы взыскания алиментов на содержание как несовершеннолетних детей, так и совершеннолетних, но нетрудоспособных детей, а также бывших супругов. Отдельно рассмотрен еще один немаловажный вопрос, а именно порядок осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.

Книга содержит анализ действующего законодательства Российской Федерации, регулирующего семейные и имущественные отношения, и судебной практики по делам, возникающим из семейных отношений; образцы документов; практические советы.

В книге сменяются чередой волшебство и реальность, мистика и простые человеческие чувства, а неразгаданные со дня сотворения мира тайны вплетены в обыденность серых будней. За чарующими и романтическими образами внимательный читатель без труда найдет и увлекательный сюжет, и вечную борьбу противоречивых законов бытия.
В книгу включены: легенда-поэма "Летописи Арванды", поэмы из цикла "городские легенды" - "Легенды спящего города". Помимо поэм в книгу вошла театральная пьеса "Сожженная дорога Никколо Паганини".

В книге рассмотрены основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации и практические примеры расчетов различных выплат в поль

Каждый бухгалтер - расчетчик заработной платы вынужден немало времени уделять исчислению среднего заработка работников. При этом ему необходимо, не отступая от установленных действующим законодательством правил, учитывать особенности каждой конкре

Вы решили взять на работу иностранца? Тогда эта книга для вас! Она поможет вам разобраться в сложностях найма на работу зарубежных граждан и подскажет, как грамотно преодолеть все препятствия, установленные на вашем пути

В жизни работника или организации произошли серьезные перемены, поэтому теперь между ними прекращаются трудовые отношения. При этом работодатель должен быть уверен в том, что увольнение оформлено в полном соответствии с законодательством, полагающиеся работнику суммы рассчитаны правильно и выплачены в установленные сроки, а значит, у работника не может быть претензий. В не меньшей степени в этом заинтересован и сам работник.

В книге приведены общие положения и конкретные правила применения установленных действующим законодательством оснований для прекращения трудового договора; подробно рассмотрены виды выплат, осуществляемых в пользу работника при увольнении; указаны виды ответственности работодателя за нарушение установленного порядка прекращения трудовых отношений.

Издание актуализировано в соответствии со всеми последними изменениями, внесенными в законодательство.

Книга адресована как работодателям, так и работникам - всем, кто ищет ответы на вопросы, касающиеся порядка прекращения трудовых отношений в самых различных ситуациях.

В книге рассмотрены как теоретические вопросы, разъясняющие основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации, так и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. Автор не ограничивается описанием одного

В жизни работника или организации произошли серьезные перемены, поэтому теперь между ними прекращаются трудовые отношения. При этом работодатель должен быть уверен в том, что увольнение оформлено в полном соответствии с законодательством,

В книге рассмотрены основные подходы к формированию системы оплаты труда в организации и практические примеры расчетов различных выплат в пользу работников. Автор не ограничивается описанием одного традиционно сложившегося или