Новинки Юрия Викторовича Кузнецова

В монографии представлены наиболее важные результаты фундаментального научного исследования, выполненного на экономическом факультете Санкт-Петербургского госу-дарственного университета в 2018-2019 гг. при поддержке гранта РФФИ № 18-010-01204 "Оценка стратегической устойчивости предприятий крупного, среднего и малого бизнеса в депрессивных регионах России (на примере Псковской области)". В исследовании разработан новый теоретико-методологический подход к оценке стратегической устой-чивости предприятий в регионах России, проверены научные гипотезы о влиянии комплекса предприятий крупного, среднего и малого бизнеса на развитие регионов России, разработан рейтинг регионов Российской Федерации по развитию комплекса предприятий. Расчеты выполнены на основе данных по регионам России, особое внимание уделено развитию комплекса предприятий Псковской области. Даны рекомендации по совершенствованию стратегического управления развитием депрессивных регионов России на основе реализации мероприятий по формированию региональных центров прибыли.
Для широкого круга исследователей, научных работников, экспертов в области регио-нальной экономики, государственного управления, сотрудников органов власти федераль-ного и регионального уровня, участвующих в выработке важнейших стратегических на-правлений социально-экономического развития Российской Федерации и ее регионов, преподавателей, аспирантов и студентов вузов.

Данное пособие является продолжением учебника "Менеджмент", подготовленного коллективом авторов Санкт-Петербургского государственного университета. В нем предлагается широкий набор проблемных ситуаций, с которыми может столкнуться современный менеджер, деловые и ролевые игры, вопросы аналитического характера и другие задания, позволяющие проводить учебные занятия по менеджменту в активной и интерактивной форме. Главная задача пособия – научить будущих менеджеров применять полученные теоретические знания на практике, используя актуальные методики управления и учитывая опыт успешных отечественных и зарубежных компаний.

В учебнике излагаются основы теории организации, приведены типы и модели организаций. Анализируются законы, принципы и связи в организациях. Рассматриваются методические основы формирования организационных структур управления, технологии организационного проектирования. Уделено внимание культуре организации как важнейшему современному фактору их развития. Завершает курс изложение концепций и принципов организационного развития и обучения, методом и технологий осуществления организационной диагностики, организационных изменений и организационного консалтинга.
По сравнению с первым изданием учебник стал более практико-ориентированным и теперь не только знакомит читателя с современными методами теории организации, но и содержит практические задания, позволяющие формировать навыки анализа организационных проблем и решения задач развития организации.
Содержание соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.

Для студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры, обучающихся по курсу "Теория организации"; будет полезен также менеджерам разных уровней, работникам органов исполнительной и законодательной власти.

В учебнике излагаются основы теории организации, приведены типы и модели организаций. Анализируются законы, принципы и связи в организациях. Рассматриваются методические основы формирования организационных структур управления, их типы, принципы и методы построения структур управления, технологии организационного проектирования. Уделено внимание культуре организации как важнейшему современному фактору их развития. Завершает курс изложение концепций и принципов организационного развития и обучения, методов и технологий осуществления организационных изменений и организационного консалтинга. Содержание соответствует требованиям Федерального…

В учебнике излагаются основы теории организации, приведены типы и модели организаций. Анализируются законы, принципы и связи в организациях. Рассматриваются методические основы формирования организационных структур управления, их типы, принципы и методы построения структур управления, технологии организационного проектирования. Уделено внимание культуре организации как важнейшему современному фактору их развития. Завершает курс изложение концепций и принципов организационного развития и обучения, методов и технологий осуществления организационных изменений и организационного консалтинга.
Содержание соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования третьего поколения по направлению "Экономика".

Для студентов, аспирантов и слушателей, обучающихся по курсу "Теория организации", будет полезно также менеджерам разных уровней, работникам органов исполнительной и законодательной власти.

В учебном пособии излагаются основы теории организации, типы и модели организаций; анализируются законы, принципы и связи в организациях; рассматриваются методические основы формирования организационных структур управления, их типы; принципы и методы построения структур управления и факторы, влияющие на выбор их типа; культура организации как важнейший фактор формирования современной структуры управления. Завершает курс изложение процесса и методов организационного проектирования. Книга предназначена для студентов, магистрантов, аспирантов и слушателей, обучающихся по курсу "Теория организации", она будет интересна также менеджерам разных…

Учебное пособие соответствует курсу «Насосы, вентиляторы, компрессоры». Рассмотрены принципы работы и основы теории преобразования энергии, классификация, конструкции, характеристики, способы регулирования насосов, вентиляторов и компресоров. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки бакалавриата и магистратуры «Агроинженерия» и «Теплоэнергетика и теплотехника».