Новинки Георгия Васильевича Щекина

Как учитывать человеческий фактор в кадровой работе? Как построить беседу, научиться слушать и слышать собеседника? На эти и многие другие вопросы отвечают авторы предлагаемой книги. В ней раскрываются социально-психологические и психолого-педагогические аспекты работы с людьми, даются практические рекомендации.
Для бизнесменов и менеджеров, специалистов кадровых служб, преподавателей и слушателей системы повышения квалификации и переподготовки кадров, массового читателя.
7-е издание, стереотипное.

Данное учебное пособие является первым опытом научного и практического осмысления проблем социального управления как самостоятельной отрасли научного знания. В нем в единой логике представлены базовые категории науки, ее основные законы, принципы и функции и обоснована система управляющего воздействия в единстве всех ее компонентов, дана характеристика всех циклов управленческой деятельности и всех ее субъектов, от которых, прежде всего, зависит эффективность управленческого труда. Для студентов специализирующихся в области социального управления, преподавателей, работников управления и других практиков.

Раскрыты основная цель, задачи, предмет и содержание психологии кадрового менеджмента как нового научно-практического направления. Широко представлены методы социально-психологического обеспечения системы управления людьми в условиях профессиональной деятельности. Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расста-новки и рационального использования кадров. Приведен опыт самоменеджмента и организации Межрегиональной Академии управления персоналом.

Для менеджеров, бизнесменов, студентов, преподавателей и других специалистов в области управления человеческими ресурсами.

Это первое на Украине такого рода издание, представляющее собой своеобразную энциклопедию по вопросам визуальной психодиагностики, восприятия и интерпретации таких признаков внешнего облика человека, как пол, возраст, особенности кожного рисунка кисти рук, лица и т. д. Книга богата практическими рекомендациями по "чтению" языка мимики, жестов, осанки, поз, движений глаз, рук, что полезно знать не только каждому руководителю, воспитателю, работникам кадровой и социально-психологической служб, но и любому образованному человеку.