К. Н. Гусов — новинки

В научно-практическом пособии на основе современной юридической литературы по общей теории права, теории трудового права, международно-правовых норм, норм трудового законодательства Российской Федерации исследуются теоретические и практические аспекты правопорядка в сфере трудовых отношений, а также дисциплинарной и материальной ответственности сторон трудового договора в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности в плане обобщения данных, накопленных по этой проблеме юридической наукой, включая науку трудового права. Книга содержит практические рекомендации по применению законодательства о дисциплинарной и материальной ответственности по нормам отечественного трудового права. Нормативный правовой материал приведен по состоянию на 1 июня 2024 г. Издание может быть использовано в учебном процессе преподавателями, магистрами, студентами и аспирантами юридических вузов и факультетов. Книга будет интересна также работодателям, работникам кадровой службы, юрисконсультам и другим практическим работникам, гражданам, желающим уяснить свои трудовые права и уметь их защитить.

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву с учетом динамики развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения Трудового кодекса РФ и современного трудового законодательства. Учебник может быть полезен для студентов всех форм обучения, а также всех интересующихся проблематикой трудового права России, международных и зарубежных трудовых норм.
Законодательство приводится по состоянию на 1 ноября 2016 г.
Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования.
ГРИФ: Допущено Учебно-методическим объединением по юридическому образованию вузов Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений,
обучающихся по специальности и направлению подготовки «Юриспруденция»

Учебник "Международное трудовое право" подготовлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначен для изучения спецкурсов "Международное трудовое право" и "Международно-правовое регулирование труда", углубленного изучения трудового и международного права.
Издание подготовлено по состоянию законодательства на сентябрь 2011 г.
Предназначен для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, юристов, предпринимателей, профсоюзных работников, а также для всех интересующихся проблемами современного международно-правового регулирования труда.

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву с учетом динамики развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения Трудового кодекса РФ и современного трудового законодательства. Учебник может быть полезен для студентов всех форм обучения, а также всех интересующихся проблематикой трудового права России, международных и зарубежных трудовых норм.
Законодательство приводится по состоянию на 1 ноября 2016 г.
Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования.
2-е издание, переработанное и дополненное.

В предлагаемом научно-практическом пособии отведено место специальным нормам, отражающим специфику правового регулирования трудового договора с отдельными категориями работников.
В работе уделено внимание срочному трудовому договору, раскрыты случаи его заключения, проанализированы трудовые договоры, устанавливающие специальные правила их прекращения, содержащие нормы-приспособления и устанавливающие дополнительные льготы и преимущества в отношении отдельных категорий работников.
В пособии рассмотрены особенности трудового договора с теми категориями работников, труд которых регламентирован Трудовым кодексом РФ (совместителей, руководителей, работников микропредприятий, иностранных работников и др.).
Научно-практическое пособие подготовлено на основе трудового законодательства, действующего по состоянию на 1 апреля 2017 г.
Предназначено для магистров, аспирантов, научных и практических работников.
2-е издание, переработанное и дополненное.

Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации подготовлен ведущими российскими учеными в области трудового права на базе научного анализа, цель которого - отразить все спорные моменты практического применения норм Трудового кодекса РФ.Авторский коллектив кафедры трудового права и правд социального обеспечения Московского государственного юридического университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) имеет давние традиции в комментировании норм трудового законодательства. Ранее было подготовлено семь изданий Комментария к КЗоТ РФ, заслуживших высокую оценку научных работников и практиков. Комментарий к ТК РФ является продолжением деятельности ангорского коллектива в данном направлении и переживает уже девятое издание.Комментарий был переработан и дополнен с учетом изменений, внесенных Федеральными законами № 204-ФЗ, 317-ФЗ, 421-ФЗ. При подготовке данного издания были учтены разъяснения, данные в соответствующих постановлениях Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Нормативные правовые акты приведены по состоянию на 1 марта 2014 г.Для руководителей организаций, предпринимателей, работников юридических и кадровых служб, судей, работников прокуратуры, профсоюзных организаций, преподавателей, магистров, аспирантов и студентов юридических вузов.

Международное трудовое право.Уч.-М.:Проспект,2016.

Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву с учетом динамики развития законодательства в современный период.
Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения Трудового кодекса РФ и современного трудового законодательства.
Нормативные акты используются по состоянию на I февраля 2013 г.

Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования.

Несмотря на то, что судебная практика еще не признается источником российского права, ее значение в механизме правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений возрастает, поскольку в различных решениях судов общей юрисдикции допускается ссылки на постановления Пленума ВС РФ как на правовую основу рассмотрения и разрешения трудовых споров.
В пособии приводятся тексты наиболее значимых постановлений ВС РФ и КС РФ по трудовым спорам. Критерий распределения судебных решений основные институты трудового права, что облегчает для читателя поиск конкретного спора анализ позиции суда при его рассмотрении. В отдельных разделах представлены выдержки из важнейших постановлений Пленума ВС РФ и КС РФ, касающиеся применения судами трудового законодательства.
Данное практическое издание представляет собой логическое продолжение сборника "Трудовое законодательство", составленного академиком, профессором, доктором юридических наук К. Н. Гусовым, в котором приводится наиболее важные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Представленное пособие будет полезным для многих читателей как для практикующих юристов, федеральных судей, так и для предпринимателей, руководителей организаций, преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов.
Составители: Галина Александровна Агафонова, Кантемир Николаевич Гусов, Ольга Александровна Егорова, Владимир Владимирович Федин.

В предлагаемом научно-практическом пособии рассмотрены трудовой до­говор и проблемы дифференциации правового регулирования. В нем отведено место специальным нормам, отражающим специфику правового регулирования трудового договора с отдельными категориями работников, в т.ч. с руководите­лями организаций, с лицами, работающими по совместительству, с заключив­шими трудовой договор на срок до двух месяцев, с сезонными работниками, с физическими лицами, с надомниками, с педагогами, со спортсменами и трене­рами, с женщинами и лицами с семейными обязанностями, с лицами до восем­надцати лет и др.
В работе показано место срочного трудового договора в системе норм дей­ствующего трудового законодательства, раскрыты случаи его заключения. Под­робным образом проанализирован трудовой договор, содержащий нормы-изъя­тия, нормы-льготы, предусмотренные в отношении отдельных категорий работ­ников, и трудовой договор, содержащий нормы-приспособления.

Предназначено для лиц, изучающих спецкурсы "Договоры о труде, регули­руемые нормами трудового права" и "Трудовой договор".

Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений.

Для преподавателей, студентов и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.

В работе в доступной форме раскрыто содержание норм о спортивно-правовом статусе спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта.

Для юристов, адвокатов, президентов клубов, руководителей кадровых и финансовых служб общероссийских и региональных спортивных федераций, спортивных клубов, менеджеров и агентов спортсменов. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов по спецкурсу "Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта", а также будет интересна всем тем, кто интересуется физической культурой и спортом.

Несмотря на то что судебная практика еще не признается источником российского права, ее значение в механизме правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений возрастает, поскольку в различных решениях судов общей юрисдикции допускаются ссылки на постановления Пленума ВС РФ как на правовую основу рассмотрения и разрешения трудовых споров.
В пособии приводятся тексты наиболее значимых постановлений ВС РФ и КС РФ по трудовым спорам. Критерий распределения судебных решений - основные институты трудового права, что облегчает для читателя поиск конкретного спора и анализ позиции суда при его рассмотрении. В отдельных разделах представлены выдержки из важнейших постановлений Пленума ВС РФ и КС РФ, касающиеся применения судами трудового законодательства.
Данное практическое издание представляет собой логическое продолжение сборника "Трудовое законодательство", составленного академиком, профессором, доктором юридических наук К.Н.Гусовым, в котором приводятся наиболее важные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Представленное пособие будет полезным для многих читателей: как для практикующих юристов, федеральных судей, так и для предпринимателей, руководителей организаций, преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов.

В предлагаемом научно-практическом пособии рассмотрен трудовой договор и проблемы дифференциации правового регулирования. В нем отведено место специальным нормам, отражающим специфику правового регулирования трудового договора с отдельными категориями работников, в т. ч. с руководителями организаций, с лицами, работающими по совместительству, с заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев, с сезонными работниками, с физическими лицами, с надомниками, с педагогами, со спортсменами и тренерами, с женщинами и лицами с семейными обязанностями, с лицами до восемнадцати лет и др.
В пособии показано место срочного трудового договора в системе норм действующего трудового законодательства, раскрыты случаи его заключения. Подробным образом проанализирован трудовой договор, содержащий нормы-изъятия, нормы-льготы, предусмотренные в отношении отдельных категорий работников, и трудовой договор, содержащий нормы-приспособления.

Предназначено для лиц, изучающих спецкурсы "Договоры о труде, регулируемые нормами трудового права" и "Трудовой договор".

В работе излагаются вопросы, связанные с признанием прекращения трудового договора незаконным. Наряду с понятием и критериями последнего, а также правовыми последствиями незаконного увольнения с работы материал преподносится через призму рассмотрения основных составляющих, нарушение которых может привести к признанию увольнения незаконным (оснований и условий правомерности прекращения трудового договора, его порядка и соответствующих гарантий).
Научно-практическое пособие выполнено с учетом новейшего российского трудового законодательства.

Для студентов и аспирантов, преподавателей, работодателей, работников компетентных органов, юридических и кадровых служб, а также других заинтересованных лиц.

Несмотря на то что судебная практика еще не признается источником российского права, ее значение в механизме правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений возрастает, поскольку в различных решениях судов общей юрисдикции допускаются ссылки на постановления Пленума ВС РФ как на правовую основу рассмотрения и разрешения трудовых споров.
В пособии приводятся тексты наиболее значимых постановлений ВС РФ и КС РФ по трудовым спорам. Критерий распределения судебных решений - основные институты трудового права, что облегчает для читателя поиск конкретного спора и анализ позиции суда при его рассмотрении. В отдельных разделах представлены выдержки из важнейших постановлений Пленума ВС РФ и КС РФ, касающиеся применения судами трудового законодательства.
Данное практическое издание представляет собой логическое продолжение сборника "Трудовое законодательство", составленного академиком, профессором, доктором юридических наук К. Н. Гусовым, в котором приводятся наиболее важные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Представленное пособие будет полезным для многих читателей: как для практикующих юристов, федеральных судей, так и для предпринимателей, руководителей организаций, преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов.

Учебник "Международное трудовое право" подготовлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования и предназначен для изучения спецкурсов "Международное трудовое право" и "Международно-правовое регулирований труда", углубленного изучения трудового и международного права.

Предназначен для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, юристов, предпринимателей, профсоюзных работников, а также для всех интересующихся проблемами современного международно-правового регулирования труда.

В работе в доступной форме раскрыто содержание норм о спортивно-правовом статусе спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта.

Для юристов, адвокатов, президентов клубов, руководителей кадровых и финансовых служб общероссийских и региональных спортивных федераций, спортивных клубов, менеджеров и агентов спортсменов. Книга может быть использована в учебном процессе юридических вузов и факультетов по спецкурсу "Правовой статус спортсменов, тренеров, спортивных судей и иных специалистов в области физической культуры и спорта", а также будет интересна всем тем, кто интересуется физической культурой и спортом.

В книге, представляющей собой научно-практическое пособие, на основе современной юридической литературы по теории трудового права, норм ТК РФ, ряда федеральных законов, включая Закон "О прокуратуре Российской Федерации", рассматриваются вопросы возникновения трудовых правоотношений с работниками прокуратуры, в частности, с прокурорско-следственными работниками, особенности заключения ими трудового договора, его содержания, изменения и прекращения службы в органах прокуратуры, а также правовые и организационные вопросы аттестации этих работников. При этом дается сравнительный анализ правового положения прокурорско-следственных работников как государственных служащих, с правовым положением государственных гражданских служащих в сфере труда (службы).
Определенное внимание в книге уделяется вопросам правового регулирования рабочего времени и времени отдыха, дисциплинарной ответственности прокурорско-следственных работников, вопросам заработной платы и их социальным гарантиям.
В работе учтены принятые в последние годы изменения и дополнения в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" и другие федеральные законы.
Несомненным достоинством данной работы является использование в ней приказов Генерального прокурора РФ последних лет, а также практики их применения в органах прокуратуры ряда субъектов Российской Федерации.

Для специалистов органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации. Книга, несомненно, будет интересна также студентам и аспирантам, обучающимся в академии и институтах прокуратуры Российской Федерации.