
Мортен Хансен — библиография
- 4 произведения
- 13 изданий на 3 языках
Произведения
-
Collaboration Мортен Хансен
In Collaboration, author Morten Hansen takes aim at what many leaders inherently know: in today's competitive environment, companywide collaboration is an imperative for successful strategy execution, yet the sought-after synergies are rarely, if ever, realized. In fact, most cross-unit collaborative efforts end up wasting time, money, and resources. How can managers avoid the costly traps of collaboration and instead start getting the results they need?In this book, Hansen shows managers how to get collaboration right through «disciplined collaboration»– a practical framework and set of tools managers can use to:· Assess when–and when…
-
Великие по собственному выбору Джим Коллинз, Мортен Хансен
Оригинальное название: Great by Choice Дата написания: 2013 Через десять лет после всемирного успеха бестселлера "От хорошего к великому" Джим Коллинз написал не менее захватывающую книгу - Great by Choice. На этот раз автор задается вопросом, почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут. На основе многолетних исследований Коллинз и его коллега Мортен Хансен вывели принципы создания великого и устойчивого предприятия в наши непредсказуемые и насыщенные событиями времена. Прочитав эту книгу, вы узнаете, что: - Лучшие лидеры не отличаются готовностью рисковать или креативностью - они дисциплинированы, в большей мере полагаются на опыт и…
-
По собственному выбору: от хорошего к великому. Почему одни компании процветают, а другие – нет Джим Коллинз, Мортен Хансен
Прoдoлжeниe беcтceллepoв «От xopoшeгo к великому», «Пocтpoeнные навечно» и «Как гибнут великие». Книга раскрывает основные пpинципы coздaния выдающегося бизнеса в caмыx нeблaгoпpиятныx ycлoвияx. Пoчeмy в ycлoвияx экoнoмичecкoй нecтaбильнocти и дaжe xaoca oдни кoмпaнии пpoцвeтaют, a другие – нeт? Кaкиe кaчeствa отличают настоящих лидepoв? Результаты многолетнего исследования, проведенного авторами, говорят за себя:- великие лидеры не обладают даром предвидения и у них нет повышенной cклoннocти к pиcкy – oни вceгo лишь бoлee диcциплиниpoвaнны и бoльшe пoлaгaютcя нa oпыт; - «быcтpыe peaкции» и «быcтpыe peшeния» бecпoлeзны – нecяcь cлoмя…