Давид Петросян - все книги по циклам и сериям | Книги по порядку

В предлагаемой монографии рассмотрены важные вопросы инновационного развития высшего профессионального образования в контексте социальной модернизации и инновационного развития экономики России, даны предложения по созданию целостной образовательной системы на основе деятельностно-проблемного подхода, показана роль бизнес-образования как фактора модернизации и перехода экономики к инновационному типу развития, разработаны методические подходы к инвестированию инновационных программ и развитию инновационной инфраструктуры регионального образовательного комплекса.

Монография предназначается руководящим работникам высших учебных заведений и учреждений бизнес-образования экономического профиля, а также органов государственного регулирования сферой высшего образования, научным работникам, преподавателям, студентам, магистрам и аспирантам высших учебных заведений и слушателям системы бизнес-образования.

Менеджмент – это наука о том, как добиться успеха в управле-нии людьми в организации, как обеспечить достижение ими постав-ленных целей наиболее эффективными способами. В учебном пособии рассмотрены теоретические основы менеджмента; основные структуры, функции и методы управления предприятием; модели менеджмента; структура личности менеджера; инновационные технологии тренинга организационного поведения, а также основные положения метатеории управления поведением человека в организации как обобщенной теории менеджмента. Учебное пособие адресовано студентам и аспирантам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающим учебные дисциплины «Менеджмент», «Менеджмент организации» и «Стратегический менеджмент». Книга будет полезна преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудникам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и корпораций, а также работникам подразделений их стратегического развития, занятых решением вопросов совершенствования управления.

В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические, методические и практические положения по управлению финансовыми организациями и институтами. Финансовые организации понимаются как важный вид финансовых институтов и субъекты управления финансовыми ресурсами. В соответствии с современными концепциями менеджмента управление финансовой организацией осуществляется через управление совместной деятельностью людей. Финансовые институты понимаются как правила, механизмы и нормы финансового поведения экономических субъектов, в частности людей. Учебное пособие адресовано в качестве дополнительного учебного материала студентам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Менеджмент» и «Финансовый менеджмент» по направлению подготовки «Экономика». Книга будет полезна научным работникам, аспирантам, преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудникам консалтинговых фирм, а также руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений, широкому кругу лиц, интересующих проблемами финансового и общего менеджмента.

Определено содержание социальной безопасности и ее образовательной составляющей, показана роль образовательно-воспитательной системы России как важнейшего фактора ее социальной безопасности, предложены психологические методы модернизации институтов образовательно-воспитательной системы и раскрыты возможности ее инновационного развития. В качестве конкретной сферы приложения рассмотренных концептуальных положений выбран детско-юношеский туризм и краеведение как подсистема образовательно-воспитательной системы России и эффективный инструмент образования и воспитания. Дана характеристика комплексного обеспечения образовательно-воспитательной системы детско-юношеского туризма и краеведения и предложен подход к созданию системы мониторинга эффективности ее функционирования. Для научных работников и специалистов в области обеспечения социальной безопасности и развития системы образования и воспитания, в частности работников органов государственного регулирования образовательной и воспитательной сферы России. Будет полезна преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений, изучающих учебные дисциплины: национальная безопасность, экономика образования, социальная педагогика.

В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические вопросы организации финансового контроля в Российской Федерации как инструмента обеспечения экономической безопасности страны. Сформулировано понятие финансового контроля и показано его влияние на обеспечение экономической безопасности и снижение угроз теневой экономики. Дана классификация и характеристика видов финансового контроля. Приведено содержание внутреннего и внешнего финансового контроля, включая государственного финансового контроля. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Финансовый контроль» и «Экономическая безопасность». Книга адресована преподавателям вузов, аспирантам, слушателям системы бизнес-образования, специалистам финансово-экономических и контрольно-ревизионных органов предприятий (организаций), органов государственной власти и местного самоуправления. Книга будет полезна научным работникам и специалистам, занятых решением вопросов проведения финансового контроля и обеспечения экономической безопасности.

Учебное пособие посвящено актуальным проблемам управления персоналом. В книге рассмотрены теория, методология и основные вопросы развития системы управления персоналом предприятий (организаций), показаны новые направления теории управления персоналом. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины Управление персоналом . Книга будет полезна аспирантам, преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудникам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений, а также широкому кругу лиц, интересующихся проблемами управления персоналом.

Монография посвящена вопросам рационального использования управленческого потенциала национальной и региональной экономики на базе оригинальной теоретической концепции. Предназначена научным работникам, преподавателям и студентам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, слушателям системы последипломного обучения, руководителям предприятий (организаций) и органов государственного управления.

Одной из главных задач институциональной теории и практики является повышение эффективности институтов за счет создания и внедрения институциональных инноваций, отвечающих потребностям национальной экономики. В книге предложены основные положения теории управления институциональными инновациями – нового направления институциональной экономики, описаны функции по управлению институциональными инновациями, опираясь на концепции и методы институциональной экономики, теории управления и инновационного менеджмента. Монография предназначается научным работникам и специали-стам , занятым решением практических вопросов управления институциональными инновациями. Книга будет полезна преподавателям, студентам, магистрам и аспирантам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающим учебные курсы «Теория управления», «Менеджмент», «Инновационный менеджмент» и «Институциональная экономика», а также слушателям системы бизнес-образования.

Монография посвящена вопросам исследования проблем управления современной организацией. В книге дана характеристика управления как науки, искусства и профессии, показаны роль современного управленческого работника, особенности его труда, отличительные личностные качества, знания, инновации, обеспечение безопасности. Книга адресована научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, а также руководителям предприятий (организаций) и их структурных подразделений.

Показана роль и методы противодействия коррупции и соблюдения принципов социальной справедливости в экономических отношениях. Рассматриваются виды и источники коррупции, влияние коррупции на состояние экономики страны, методы формирования антикоррупционного сознания, программно-целевой подход при решении задачи противодействия коррупции, а также принципы и критерии социальной справедливости в экономических отношениях, взаимосвязь социальной справедливости и экономической эффективности, вопросы повышения социальной справедливости путем модернизации экономических отношений и внедрения соответствующего институционального механизма. Монография предназначается научным работникам и специалистам, занятых исследованиями в области противодействия коррупции и повышения социальной справедливости в экономических отношениях. Книга будет полезна преподавателям, студентам, магистрам и аспирантам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины : государственное и муниципальное управление, национальная безопасность, экономическая безопасность, противодействие коррупции, социальная политика, экономика труда, а также слушателям системы бизнес-образования.

Рассмотрены теоретико-методологические, концептуальные и методические основы обеспечения образовательной безопасности – нового направления в теории и практике обеспечения национальной без-опасности, описаны методы обеспечения образовательной безопасности и рекомендации по обеспечению образовательной безопасности в России. Монография предназначается научным работникам и специали-стам в области обеспечения национальной безопасности и развития системы образования, в частности работникам органов государствен-ного регулирования сферы образования. Книга будет полезна преподава-телям, студентам, магистрантам и аспирантам высших учебных заве-дений, изучающим учебные дисциплины «Национальная безопасность», "Экономика образования".

В учебном пособии рассматриваются теоретические и практиче-ские вопросы организации финансового контроля в Российской Федерации как инструмента обеспечения экономической безопасности страны. Сформулировано понятие финансового контроля и показано его влияние на обеспечение экономической безопасности и снижение угроз теневой экономики. Дана классификация и характеристика видов финансового контроля. Приведено содержание внутреннего и внешнего финансового контроля, включая государственного финансового контроля. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Финансовый контроль» и «Экономическая безопасность». Книга адресована преподавателям вузов, аспирантам, слушателям системы бизнес-образования, специалистам финансово-экономических и контрольно-ревизионных органов предприятий (организаций), органов государственной власти и местного самоуправления. Книга будет полезна научным работникам и специалистам, занятых решением вопросов проведения финансового контроля и обеспечения экономической безопасности.

В учебном пособии рассматриваются теоретико-методологические, методические и практические положения по управлению финансовыми организациями и институтами. Финансовые организации понимаются как важный вид финансовых институтов и субъекты управления финансовыми ресурса-ми. В соответствии с современными концепциями менеджмента управление финансовой организацией осуществляется через управление совместной деятельностью людей. Финансовые институты понимаются как правила, механизмы и нормы финансового поведения экономических субъектов, в частности людей. Учебное пособие адресовано в качестве дополнительного учебного материала студентам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Менеджмент» и «Финансовый менеджмент» по направлению подготовки &uot;Экономика". Книга будет полезна научным работникам, аспирантам, преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудникам консалтинговых фирм, а также руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений, широкому кругу лиц, интересующих проблемами финансового и общего менеджмента.

Монография посвящена актуальным проблемам повышения финансовой грамотности населения России на основе организации волонтерско-го движения. В книге впервые в отечественной научной литературе рас-смотрены теоретические, концептуальные и организационно-методические вопросы становления и развития волонтерского движения в сфере финансового просвещения на основе использования современных цифровых технологий. Книга предназначена научным работникам и преподавателям выс-ших учебных заведений экономического и управленческого профиля, а также руководителям волонтерских организаций и всем гражданам, заня-тым или желающим заниматься волонтерской деятельностью. Книга будет полезна работникам органов государственной власти всех уровней управления, а также работникам финансовых организаций.

В условиях перехода России к инновационной экономике и экономике, основанной на знаниях, повышается роль систематиза-ции, корректной интерпретации и изучения терминологии теории и практики управления инновациями и знаниями. Эту задачу выполня-ет предлагаемый энциклопедический словарь, содержащий термины по актуальным вопросам теории и практики управления инновациями и знаниями. Энциклопедический словарь предназначен для студентов выс-ших учебных заведений, изучающих учебные дисциплины: управле-ние инновациями, инновационный менеджмент и управление знани-ями. Книга будет полезна преподавателям вузов, аспирантам, слуша-телям системы бизнес-образования, а также научным работникам и специалистам, занятым решением практических вопросов управления инновациями и знаниями.

Менеджмент – это наука о том, как добиться успеха в управле-нии людьми в организации, как обеспечить достижение ими постав-ленных целей наиболее эффективными способами. В учебном пособии рассмотрены теоретические основы менеджмента, основные структуры, функции и методы управления предприятием, модели менеджмента, структура личности менеджера, инновационные технологии тренинга организационного поведения, а также основные положения метатеории управления поведением человека в организации как обобщенной теории менеджмента. Учебное пособие адресовано студентам и аспирантам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изу-чающим учебные дисциплины «Менеджмент», «Менеджмент органи-зации» и «Стратегический менеджмент». Книга будет полезна препо-давателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудни-кам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и корпора-ций, а также работникам подразделений их стратегического развития, занятых решением вопросов совершенствования управ-ления.

Монография посвящена актуальным проблемам мотивации и обучения персонала современной организации. В книге рассмотрены вопросы профилактики и локализации синдрома менеджера как функции управления персоналом. Книга предназначена научным работникам, аспирантам, преподавателям вузов, сотрудникам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и организаций и их структурных подразделений. Книга предлагается в качестве дополнительного учебного материала для студентов высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающих учебные дисциплины «Управление персоналом».

Адресовано студентам и аспирантам высших учебных заведений экономического и управленческого профиля, изучающим учебные дисциплины «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Стратегический менеджмент», «Финансовый менеджмент». Книга будет полезна преподавателям вузов, слушателям системы бизнес-образования, сотрудникам консалтинговых фирм, руководителям предприятий и корпораций, а также работникам подразделений их стратегического развития, занятых решением вопросов совершенствования управления. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по группе направлений «Экономика и управление».