Новинки Самуила Исааковича Эпштейна

В брошюре специалиста-международника на большом фактическом материале популярно рассказывается о развитии буржуазной науки управления - от методов организации труда на рабочем месте до организации процесса производства в рамках предприятия, фирмы. Обращая внимание на определенные организационно-технические достижения в этой области, автор вскрывает классовую суть буржуазной науки управления, нацеленной на усиление эксплуатации трудящихся. Он объясняет, почему в капиталистическом обществе нельзя распространить научные методы управления на всю экономику.

Предлагаем вам книгу С.Эпштейна "Капитаны большого бизнеса. Социальный портрет менеджера", в которой описана деятельность высшего слоя управляющих лиц, их своеобразные черты, обусловленные средой и возложенными на них задачами.

В книге раскрывается так называемая теория и практика "человеческих отношений" - краеугольный камень буржуазной индустриальной социологии. Автор показывает, как на капиталистических предприятиях используется комплекс экономических, психологических, моральных и идеологических методов и приемов, имеющих целью пропаганду классового сотрудничества в интересах получения монополиями прибыли.

Книга будет полезна всем изучающим экономическую теорию, а также партийному и хозяйственному активу предприятий.

Исходный материал для этих заметок дали занятия на семинаре по конкретной экономике с руководящими работниками строек Норильского горно-металлургического комбината имени А. П. Завенягина в 1955/56 учебном году.
Но перед читателем не отчет, где изложены ход и содержание каждого занятия. Это отдельные наблюдения, а также мысли, которые возникали у руководителя семинара в процессе учебы и в связи с ней. При этом речь идет главным образом о методе, характерной чертой которого была самодеятельность учащихся.