Игорь Бажин — новинки

В компактной форме изложены основы управления различиями. Книга вооружает менеджеров знаниями, позволяющими эффективно учитывать различия, лавинообразно нарастающие в окружающем нас мире. Умелое управление различиями открывает новые возможности для безошибочного позиционирования организации на рынке на основе выявления и использования эффектов синергии. Материалы книги базируются на новейших достижениях в области менеджмента и структурно охватывают весь комплекс проблем управления различиями: от объективной сущности различий, рассматриваемых как элементная база синергии, – до управления ими на уровне корпораций, бизнес-единиц, групп и индивидов, включая задачи проектирования персонального брэнда. Для руководителей, стремящихся повысить эффективность возглавляемых ими организаций, и специалистов различных сфер управления, а также для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», специальностям «Менеджмент организаций», «Транспортные системы», «Экономическая кибернетика».

В компактной форме изложены основы логистического менеджмента, открывающего руководителям бизнес-структур новые возможности адап-тироваться к стремительным изменениям окружающей среды и выгодно позиционировать организацию на рынке с расчетом на длительную перспективу. Материалы книги базируются на современных достижениях в области логистики и менеджмента, направленного на осуществление разнообразных бизнес-процессов на основе построения логистической системы управления организацией. Для руководителей, стремящихся повысить эффективность возглавляемых ими организаций, и специалистов различных сфер управления, а также для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», специальностям «Менеджмент организаций», «Транспортные системы», «Экономическая кибернетика».

Поскольку в современном многоуровневом мире вырос масштаб проблем, выросли их комплексность и сложность, стоимость их решения, налицо переход от разработки отдельных объектов к созданию сложных систем объектов, важнейшим качеством человека становится смелость в принятии решений, способность творчески решать проблемы. Наш многолетний опыт обучения управленцев различных категорий убеждает в отсутствии у многих из них мыслительной культуры, структурирующей действия по переходу от проблемного состояния, состояния «плохо» в состояние «хорошо», когда проблема решена. А разве не так же беспомощны порой мы бываем в решении своих личных проблем, когда и сформулировать-то их толком не умеем – одни рыдания и истерики? Несмотря на многообразие и сложность возникающих вокруг нас проблем, у каждого есть возможность овладеть универсальным инструментом, позволяющим успешно справляться с любой из них. Предлагаемая читателю книга является сборником избранных статей, размещенных на блоге автора http://bazhin41.ru и отражающих основные направления работы ШКОЛЫ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ по освоению методов, технологии и даже искусства решения проблем, а также по приобретению необходимых практических навыков.

Проведен анализ объективных предпосылок социального реформирования и социальных последствий проводимых социальных реформ. Предложена общая структура институционализации социально-инновационной деятельности органов власти, процессов социальной инноватики, базирующаяся на проектной технологии управленческих решений и обеспечивающая согласованность осуществляемых реформ с социальной средой. Этапы технологической структуры управленческого решения развернуты в каузально алгоритмизированную последовательность процедур, что обеспечивает возможность регламентирования управленческой деятельности для повышения эффективности осуществления социальных реформ. Каждому этапу разработки управленческих решений поставлена в соответствие системная совокупность ресурсного обеспечения, отвечающая особенностям конкретного этапа. Предложенный инструментарий позволяет при его внедрении в практику деятельности органов власти существенно повысить успешность проводимой в нашей стране административной реформы, а также всех инновационных преобразований, осуществляемых властными структурами. Для руководителей и специалистов сферы государственного и муниципального управления.

В компактной форме изложены основы диагностического анализа систем управления – исследовательской деятельности, обеспечивающей информационную основу разработки стратегии организации, отвечающей современным требованиям к управленческой деятельности в условиях рынка. Материалы книги базируются на современных достижениях в исследовании организационных структур и их взаимодействия с внешней средой при осуществлении бизнес-процессов. Изложены методологические основы системного исследования, приведена структура и компоненты диагностики системы управления как объекта исследования. Приведены эффективные методы исследования систем управления, а также особенности организации процесса диагностического анализа. Для руководителей, стремящихся повысить эффективность возглавляемых ими организаций, и специалистов различных сфер управления, а также для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», специальностям «Менеджмент организаций», «Транспортные системы», «Экономическая кибернетика» и др.

В компактной форме изложены основы управления стратегическими преобразованиями. Книга, вооружает менеджеров знаниями, позволяющими адаптироваться к стремительным изменениям окружающей среды и выгодно позиционировать организацию на рынке с расчетом на длительную перспективу. Материалы книги базируются на современных достижениях в области стратегического менеджмента, направленного на осуществление разнообразных бизнес-процессов. Описаны компоненты управленческой деятельности в инновационных преобразованиях: диагностика бизнес-ландшафта, поиск и разработка стратегии изменений, анализ потенциала изменений в системе управления, особенности управления изменениями в организации. Для руководителей, стремящихся повысить эффективность возглавляемых ими организаций, и специалистов различных сфер управления. а также для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям "Менеджмент", "Экономика", специальностям "Менеджмент организаций", "Транспортные системы", "Экономическая кибернетика".

Практика российских региональных выборов показывает, что на современном этапе развития политической системы страны актуальным становится решение комплекса проблем применения «технологичного» социологического подхода к управлению избирательными процессами. В книге на базе анализа методологических компонентов социального проектирования выявлены ключевые аспекты эффективной адаптации данной методологии к особенностям управления региональными избирательными кампаниями. Заложены концептуальные основы разработки и совершенствования методик сбора, анализа и интерпретации информации, полученной в результате замеров социального пространства в период подготовки региональных избирательных кампаний. Исследованные социальные отношения и взаимодействия в региональных избирательных кампаниях России показали, что данные аспекты в современных социально-политических условиях должны рассматриваться как общественный заказ на выявление социальной базы деятельности органов государственной власти и местного самоуправления по совершенствованию управления территорией в межвыборный период. Для политтехнологов, имиджмейкеров и руководителей органов власти.

Изложены особенности и основные проблемы социальных инновационных процессов на региональном и муниципальном уровне управления. Показано, что эффективным инструментом адаптивных социальных инноваций может служить социальное проектирование, и применительно к социальным инновациям регионального и муниципального управления разработана соответствующая методология. Описаны компоненты управленческой деятельности в инновационных социальных преобразованиях: диагностика социальной среды, поиск и разработка стратегии изменений, анализ потенциала изменений в системе управления, особенности управления изменениями в социуме. Представлена структура ресурсного обеспечения социальных реформ и проведен анализ основных компонентов этой структуры. Для руководителей и специалистов сферы государственного и муниципального управления.

Сформулированы принципы нового подхода к управлению ресурсным обеспечением в организациях, представляющего собой методологический синтез логистического менеджмента и управления проектами. Использование проектно-логистического управле-ния открывает возможности существенного повышения эффективности процессов ресурсного обеспечения. На основе разработанного подхода детально рассмотрены задачи оптимизации процесса выбора поставщиков в закупочной логистике, а также управления запасами. В рамках со-зданных операционных математических моделей установлены связи функциональных областей логистики и практически реализована основополагающая логистическая концепция – минимизация общих затрат с учетом взаимного влияния уровня запасов, выбора поставщиков, транспортных и складских процессов. Для руководителей, стремящихся повысить эффективность возглавляемых ими организаций, специалистов в области ресурсного обеспечения, аспирантов, магистров и студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Экономика», специальностям «Менеджмент организации», «Транспортные системы», «Логистика».

Изложены основы построения систем автоматизированного проектирования гидроприводов. Рассмотрены методы построения эффективных математических моделей основных устройств, методы формализации процесса многовариантного проектирования и задачи оптимизации проектов гидроприводов с помощью систем автоматизированного проектирования. Даны конкретные алгоритмы и программы решения оптимизационных задач, примеры построения моделирующих алгоритмов типовых гидроприводов с помощью описанных средств автоматизированного моделирования.

Для инженерно-технических работников, занимающихся расчетом и проектированием гидроприводов, гидросистем управления и гидрофицированных машин.