
Терренс Е. Дил – лучшие произведения
- 6 произведений
- 15 изданий на 3 языках
По популярности
-
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм Ли Болмэн, Терренс Е. Дил
Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Руководителям необходимо видеть организацию одновременно как фабрику (структурный подход), семью (линза человеческих ресурсов), джунгли (политический взгляд) и храм (символический фрейм). Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, — жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые…
-
Shaping School Culture Терренс Е. Дил, Kent D. Peterson
The most trusted guide to school culture, updated with current challenges and new solutions Shaping School Culture is the classic guide to exceptional school leadership, featuring concrete guidance on influencing the subtle symbolic features of schools that provide meaning, belief, and faith. Written by renowned experts in the area of school culture, this book tackles the increasing challenges facing public schools and provides clear, candid suggestions for more effective symbolic leadership. This new third edition has been revised to reflect the reality of schools today, including the increased emphasis on high-stakes testing, federal…
-
The Shaping School Culture Fieldbook Терренс Е. Дил
The Shaping School Culture Fieldbook provides a variety of sources of information, inspiration, and suggestions and includes more than forty field-tested exercises. Each chapter begins with a discussion of the features of culture and the symbolic roles of leaders and is followed by a set of examples that clearly illustrate the ideas. The book is filled with activities. Many are specifically designed as group activities with suggestions for how to organize the session, while others are meant to stimulate reflection and are often posed as questions. Most of the activities are designed be to used in a group setting and the questions provided…
-
Рефрейминг организаций. Артистизм выбор и лидерство Ли Дж. Болмэн, Терренс Е. Дил
Перевод: Игорь Трифонов