5

Интересно было вдвойне,потому что книга освещает помимо всего прочего и проблемы, с которыми могут столкнуться (или выдумать себе) иммигранты - женщины при поиске работы и уже на рабочем месте. Я говорю про "выдумать" потому что зачастую мы сами придумываем себе эти проблемы, вроде "У меня акцент", "Я слишком умная/квалифицированная, а они умных не любят" и так далее. Книга, к счастью, подтвердила все мои мысли о том, что слишком умных людей не бывает, что не надо занижать себе планку, и акцент это ерунда, и рассказала, как выстраивать стратегию построения карьеры. Жаль, правда, не рассказала как понять, чем хочешь заниматься =)
Помимо иммигрантских проблем очень много интересного и полезного рассказано о структуре компаний, о степени МБА и ее ценности, о разных бизнес-школах, о разных проблемах, которые могут возникнуть на рабочем месте (микро-менеджмент for example), об институте менторства.
В общем, хоть на все мои вопросы книга и не ответила (да и какая книга ответит на абсолютно все?), я прочитала ее буквально за пару дней в электронном виде и готова рекомендовать всем, кто либо ищет работу в новой стране (наверное,все же Америка и Европа освещены больше, так что арабские страны, восток может иметь свою специфику), либо подумывает о том, как вывести свою карьеру на мировой уровень. Но даже в меньшем масштабе (я, например, не особо-то карьеристка, и читаю в основном из любопытства и интереса), и для тех, кто работает на родине - книга может быть полезна всем.
Инна еще рекомендует книгу "Первые 90 дней" - о том, как отлично зарекомендовать себя и обеспечить себе будущее в компании за первые 3 месяца, я ее полистала в магазине, она все же направлена на экзекьютив, для управленцев, в общем, пока мне ни к чему совсем.