Мария Танина — новинки

В монографии отражены результаты исследования современного состояния проблем организационного поведения. В работе представлены теории поведения человека в организации и характеристика организационной культуры; рассмотрены личность и ее роль в организации, организационная адаптация, мотивация и коммуникативные процессы в организации; проанализированы формирование группового поведения, конфликтные формы поведения и лидерство в организации; исследованы изменения в организации и управление нововведениями, поведенческий маркетинг в организации и организационное поведение в системе международного бизнеса; выявлены личностный потенциал и персональное развитие в организации, методы конструирования организации.

В монографии отражены результаты исследования современного состояния проблем управления формированием интеллектуального потенциала организаций дополнительного профессионального образования. В работе представлены тенденции и особенности развития сферы дополнительного профессионального образования; уточнена структура интеллектуального потенциала образовательных организаций, позволяющая выполнять его количественную оценку; разработана модель системы управления формированием интеллектуального потенциала организаций дополнительного профессионального образования, позволяющая управлять повышением эффективности использования интеллектуального потенциала организаций; сформулированы методические положения по оценке результативности системы управления формированием интеллектуального потенциала, что позволяет выявить уровень развития его составных элементов и оценить структуру затрат на интеллектуальный потенциал.