“Когда становится очевидным, что компания вышла за рамки небольшого уютного стартапа, нанимают менеджера по кадрам, и ему приходится разбираться с растущей дезинтеграцией и организационными конфликтами. Если менеджер и справится с этой задачей, то лишь временно. По мере роста компании будет необходима структурная…