Автор
Александр Фридман
  • 39 книг
  • 19 подписчиков
  • 506 читателей
4.2
574оценки
Рейтинг автора складывается из оценок его книг. На графике показано соотношение положительных, нейтральных и негативных оценок.
4.2
574оценки
5 292
4 188
3 67
2 20
1 7
без
оценки
255

Александр Фридман — об авторе

Я — Александр Фридман или представляю его интересы

Книги

Смотреть 39

Премии

Рецензии

Смотреть 25
Комаров Сергей (serz_komarovv)

Эксперт

исключительно non-fiction

29 октября 2023 г. 11:02

1K

5 В сегодняшней картине мира всегда есть элементы завтрашнего дня…

Темп жизни изменился.

Руководство выходит на новый уровень, на новый уровень стресса.

И подобные книги способны изменить подход и в целом отношение к работе. Что будет если не читать эти книги или полагаться на интуицию? Вас ждёт или свободный рынок труда, или вы гений-управленец. Поскольку гениев среди нас немного, то нужно рассказать о чём книга.

УПРАВЛЕНИЕ ПОВСЕДНЕВНЫМ ХАОСОМ – решение основной метазадачи менеджера. Основная метазадача любого менеджера – видеть поле хаоса и запланировать всё, что можно запланировать. И здесь много оговорок.

Планированием нельзя предсказать, но можно создать завтрашний день. Планирование и не бывает идеальным. Планирование и не про «ускорение», поскольку с ускорением теряется качество, растут издержки и остаются хвосты.

И, наверно, самая главная оговорка – е…

Читать полностью
Комаров Сергей (serz_komarovv)

Эксперт

исключительно non-fiction

19 ноября 2023 г. 15:44

1K

5 Всаднику недостаточно сидеть на коне…

...или не каждый сидящий на коне является всадником. С другой стороны и не каждый всадник прямо сейчас сидит на коне. Как вы поняли, мы говорим совершенно не о всадниках.

Эффективное руководство нельзя сложить из элементов, из которых оно даже при желании не сможет сложиться. Не каждый руководитель обладает достаточными компетенциями, чтобы прямо сейчас вывести отдел в частности или компанию в целом на новые горизонты.

ВЫ или ХАОС – эта книга-загадка.

Многим менеджерам будет интуитивно понятна эта книга, они просто знают ответы. Для другой части интересующихся руководителей эта книга преподнесёт урок. Комплекс управленческих компетенций не идёт комплектом с назначением на должность, их нужно развивать.

Напрашивается аналогия со спортом и здоровым образом жизни. Если вы пьёте, не…

Читать полностью

Цитаты

Смотреть 49
avkoshechkina

17 февраля 2024 г., 16:42

avkoshechkina

17 февраля 2024 г., 16:39

Лайфхаки

Смотреть 5

11 января 2022 г.

92

Следуйте правилам!

Правила организации обратной связи кажутся элементарными (как и лафхаки), но редко соблюдаются в управленческой практике. С правилом мало согласиться, ему нужно следовать.

11 января 2022 г.

76

Количество нарушений и наказаний

Количество нарушений и наказаний необходимо ограничить, а допустимое их количество сообщить подчиненным. Количество оставшихся «попыток» должно быть известно только руководителю и сотруднику. В случае отсутствия повторных ошибок в течение определенного вами срока количество допустимых ошибок сотрудника можно…

Развернуть

Кураторы

1

Поделитесь