Новинки Ольги Владимировны Кожевиной

В монографии исследована актуальная проблематика проведения динамической оценки социально-экономического развития территорий. На основе обобщения отечественного и зарубежного опыта использования методик оценки и определения уровня социально-экономического развития территорий выявлены перспективные методы исследования эффективности регионального управления. Предложена методика динамической оценки, разработан комплекс индикаторов и показателей, позволяющих определять уровень устойчивости территориальной системы.

Монография рекомендована ученым и специалистам-практикам в сфере государственного и муниципального управления, реализации государственной региональной политики сбалансированного развития, студентам и аспирантам экономических специальностей вузов, а
также всем интересующимся проблемами повышения эффективности территориального управления.

Учебник является дальнейшим развитием творческих наработок научной школы «Антикризисное управление», созданной и сформировавшейся в течение последних 20 лет в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации под руководством д.э.н., профессора Ряховской А.Н., и логическим продолжением учебника «Антикризисное управление», который в течение многих лет используется в учебном процессе многих ВУЗов для подготовки бакалавров по специальности «Менеджмент» и «Антикризисное управление».

Учебник разработан на основе компетентностного и междисциплинарного подходов, содержит теоретические основы формирования, изменения, развития и совершенствования систем управления организацией в условиях динамичной среды, а также методологические аспекты разработки и практической реализации стратегических изменений. В издании рассмотрены особенности стратегических изменений, технология управления изменениями, отражены модели и принципы организационных изменений, определены предпосылки разработки сценариев развития организации, факторы, условия и механизмы реализации стратегии управления изменениями в организации.
Издание полностью соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 "Менеджмент", 38.03.03 "Управление персоналом", 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление". Также будет полезно слушателям программ МВА, курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки управленческих кадров, студентам старших курсов экономических специальностей вузов, аспирантам, преподавателям, практическим работникам и всем интересующимся проблемами эффективного развития организаций на основе подхода организационных изменений.

Подготовлено в соответствии с СУОС ВО МГТУ им. Н.Э. Баумана по направлению подготовки «Инноватика». Содержит материалы по базовым теоретическим и методологическим аспектам управления по ценностям, формированию ценностно-ориентированной корпоративной культуры, кейсы и практические ситуации для анализа, которые могут быть использованы на семинарских занятиях студентов бакалавриата для формирования компетенций дисциплины «Управление по ценностям». Для студентов направления подготовки «Инноватика» (уровень бакалавриата) МГТУ им. Н.Э. Баумана, изучающих дисциплину «Управление по ценностям».

Подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования третьего поколения. Содержит материалы по базовым теоретическим и методологическим аспектам управления по ценностям, формированию ценностно-ориентированной корпоративной культуры; кейсы и практические ситуации для анализа, которые могут быть использованы на семинарских занятиях студентов бакалавриата для формирования компетенций дисциплины «Ценностно-ориентированное управление». Для студентов направления подготовки «Менеджмент» (уровень бакалавриата) МГТУ им. Н.Э. Баумана, изучающих дисциплину «Ценностно-ориентированное управление».

Цель управления изменениями - повысить эффективность и результативность компаний и укрепить их конкурентные позиции. Проведен анализ современных подходов к управлению изменениями, даны оценки существующим моделям и предложены собственные новаторские идеи. Рассмотрены теоретические основы и практические инструменты управления изменениями с учетом разных этапов жизненного цикла организации, а также причины возникновения сопротивления проводимым изменениям и пути их преодоления.

Соответствует ФГОС ВО 3+.

Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению "Менеджмент", а также специалистов в области теории и практики менеджмента, университетских преподавателей дисциплин управленческого цикла, магистрантов, аспирантов всех читателей, заинтересованных в обстоятельном изучении теории и практики организационных изменений.

В монографии исследован комплекс вопросов инновационного развития организаций общественного сектора. На основе обобщения отечественного и зарубежного опыта инновационной деятельности в организациях общественного (публичного) сектора выявлены экзогенные и эндогенный факторы, влияющие на инновационное развитие и конкурентоспособность в динамичной бизнес-среде, сформулированы методические основы и процедура оценки составляющих инновационного развития организаций общественного сектора.
Монография рекомендована ученым и специалистам-практикам в сфере управления инновациями и инновационным развитием организаций общественного (публичного) сектора, студентам и аспирантам экономических специальностей вузов, а также всем интересующимся проблемами повышения эффективности стратегического менеджмента инновационно-активных компаний. В том числе с государственным участием.

В монографии разработаны концептуальные основы механизма стратегирования пространственного развития на уровне муниципальных образований с определением конкретных рекомендаций и мер, основанных на результатах пространственного анализа и индикативного планирования. Авторами выявлены закономерности и факторы стратегического развития территориальных систем; систематизирован мировой опыт пространственной организации экономики и управления социально-экономическим развитием территорий; определены методы стратегирования территориального развития на уровне муниципальных образований. Книга подготовлена по результатам исследований вопросов вне-дрения стратегирования в практику управления муниципальным секто-ром, рекомендуется специалистам в области региональной экономики, руководителям органов муниципального управления и территориального развития, научным работникам и преподавателям высших учебных заве-дений, аспирантам и магистрантам.

Рассматриваются теоретические, методологические и практические про-блемы стратегического управления и формирования программы развития регио-нальной системы профессионального образования, определены параметры эффек-тивного механизма ее реализации на мезоуровне с учетом потребностей регио-нальной экономики. На основе программно-целевого и стратегического подходов выявлены институциональные условия формирования программы развития систе-мы профессионального образования на региональном уровне. Авторами разработа-ны методические рекомендации по проведению мониторинга региональной систе-мы профессионального образования (РСПО), которые позволят оценить уровень сбалансированности структурных элементов РСПО, выявить проблемы развития профессионального образования с учетом потребностей регионального рынка тру-да. Рекомендуется специалистам в области региональной экономики, управ-ления государственным и муниципальным сектором, руководителям органов управления системой профессионального образования, научным работникам и преподавателям, аспирантам и магистрантам.

В монографии представлены результаты научного исследования институционально-экономических аспектов качества управления в организациях, учрежденных органами государственной власти и органами местного самоуправления, сформулированы общие принципы мониторинга эффективности и качества управления в государственном секторе экономики, обоснованы элементы механизма измерения, предложен оценочный инструментарий. Выявлены, с учетом социально-экономических условий и особенностей российского законодательства в сфере управления государственной (муниципальной) собственностью, перспективные методы оценки и критерии качества управления в организациях государственного сектора экономики.
Монография подготовлена по результатам исследований в рамках Государственного задания.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин общепрофессионального цикла подготовки экономистов по курсам «Теория менеджмента» и «Теория управления», предназначено для направлений 080200 «Менеджмент» и 081100 «Государственное и муниципальное управление». Учебное пособие представлено в виде словаря базовых управленческих терминов и направлено на формирование у обучающихся знаний в области современных концепций, принципов, методов, функций управления, развитие компетенций, необходимых в будущей практической деятельности.Данное учебное пособие рекомендуется бакалаврам и магистрантам экономических специальностей вузов, слушателям программ дополнительного профессионального образования, аспирантам, преподавателям, практическим работникам и всем интересующимся проблемой повышения эффективности управленческой деятельности.

Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин общепрофессионального цикла подготовки экономистов по курсам "Теория менеджмента" и "Теория управления", предназначено для направлений 080200 "Менеджмент" и 081100 "Государственное и муниципальное управление". Учебное пособие представлено в виде словаря базовых управленческих терминов и направлено на формирование у обучающихся знаний в области современных концепций, принципов, методов, функций управления, развитие компетенций, необходимых в будущей практической деятельности.


Данное учебное пособие рекомендуется бакалаврам и магистрантам экономических специальностей вузов, слушателям программ дополнительного профессионального образования, аспирантам, преподавателям, практическим работникам и всем интересующимся проблемой повышения эффективности управленческой деятельности.

Учебное пособие составлено в формате Государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин профессионального цикла подготовки экономистов по курсу "Управление изменениями" и предназначено для направлений бакалавриата 080200.62 и магистратуры080200.68 - "Менеджмент", атакже специальности 080507.65 - "Менеджмент организации". В учебном пособии рассмотрена технология управления изменениями, отражены модели организационных изменений, определены предпосылки разработки сценариев развития организации, факторы, условия и механизмы реализации стратегии управления изменениями в организации.
Кроме того, данное учебное пособие будет полезно слушателям программ МВА, курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки управленческих кадров, студентам старших курсов экономических специальностей вузов, аспирантам, преподавателям, практическим работникам и всем интересующимся проблемами эффективного развития организаций на основе подхода организационных изменений.

Учебник является дальнейшим развитием творческих наработок научной школы «Антикризисное управление», созданной и сформировавшейся в течение последних 20 лет в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации под руководством д.э.н., профессора Ряховской А.Н., и логическим продолжением учебника «Антикризисное управление», который в течение многих лет используется в учебном процессе многих ВУЗов для подготовки бакалавров по специальности «Менеджмент» и «Антикризисное управление».

В монографии рассмотрены теоретические и методические аспекты стратегического управления территориальным развитием на муниципальном уровне. На основе анализа выявленных проблем социально-экономического развития сельских муниципальных образований сформирована система стратегических приоритетов, определены направления и механизмы территориального развития. Разработаны инструменты стратегического управления территориальным развитием. Научное издание предназначено для руководителей и специалистов органов муниципального управления в сфере территориального перспективного планирования, научных работников, преподавателей и студентов высших учебных заведений экономического профиля.

В монографии представлены результаты исследования проблем разработки и реализации эффективной инновационной стратегии компаний, позволяющей сформировать устойчивые конкурентные преимущества в условиях стохастической внешней среды. Исследование проведено на эмпирических материалах международных компаний рынка электроники, что позволило выявить ключевые факторы конкурентных преимуществ компаний и определить степень их влияния на уровень конкурентоспособности, разработать методический подход к оценке конкурентных преимуществ, уточнить специфику выбора инновационной стратегии компании на рынке электроники с целью создания устойчивых конкурентных преимуществ. Монография рекомендуется ученым и специалистам-практикам в сфере рыночного управления и развития рынка электроники, студентам, магистрантам и аспирантам экономических специальностей вузов, а также всем интересующимся вопросами стратегического менеджмента инновационно-активных компаний.

Рассматриваются теоретические, методологические и практические про-блемы стратегического управления и формирования программы развития регио-нальной системы профессионального образования, определены параметры эффек-тивного механизма ее реализации на мезоуровне с учетом потребностей регио-нальной экономики. На основе программно-целевого и стратегического подходов выявлены институциональные условия формирования программы развития систе-мы профессионального образования на региональном уровне. Авторами разработа-ны методические рекомендации по проведению мониторинга региональной систе-мы профессионального образования (РСПО), которые позволят оценить уровень сбалансированности структурных элементов РСПО, выявить проблемы развития профессионального образования с учетом потребностей регионального рынка тру-да. Рекомендуется специалистам в области региональной экономики, управ-ления государственным и муниципальным сектором, руководителям органов управления системой профессионального образования, научным работникам и преподавателям, аспирантам и магистрантам.