Юрий Мелихов - все книги по циклам и сериям | Книги по порядку

Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и

У нас все не так, как у них: и мафия не та, и корпорации не те. Зато мы можем делать деньги из ничего. Мы не умеем работать больше и зарабатывать соответственно. Мы можем профессионально экономить. Для нас, русских, существуют определенные правила

Вы хотите делать карьеру – у вас есть знания, задатки лидера и здоровые амбиции. Как реализовать задуманное и не оступиться на карьерной лестнице? Как заручиться поддержкой коллектива и организовать его работу? Как нормализовать психологическую атмосферу и создать мощную работоспособную команду? Как разруливать конфликтные ситуации? Как избежать стресса в непростой атмосфере становления коллектива? Руководители и подчиненные – все рано или поздно оказываются в ситуациях, когда необходимо решать эти и массу других непростых вопросов.
Свои рекомендации дают психологи, руководители фирм, специалисты по персоналу. Много интересных, типичных, взятых из практики примеров, иллюстрирует данное руководство.
Правильное решение можно найти в любой ситуации.
Ошибок можно избежать или своевременно их исправить.
Желаем удачи и успехов!

Случилось то, что случается не с каждым, - тебя приняли на работу. И в каждой уважающей себя компании приняты определенные правила бытия. О том, кто на фирме главный, лучше узнать заранее, чтобы понимать, перед кем надо вовремя распушить хвост и кто потом тебе сможет повысить мизерный оклад за все непосильные труды. А если ты еще и претендуешь на признание и повышение в должности, то постараться придется по полной программе: вовремя прикинуться жертвой стресса, поплакать руководящей стерве в жилетку и ни в коем случае не внушать коллегам в курилке, что ты гораздо умней начальства, так как предыдущие "умники" уже подыскивают другую работу...

В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации.

Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами.

Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки "Управление персоналом", а также HR-менеджеров, руководителей организаций и всех интересующихся данной проблематикой.