По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.
Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?
На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.
Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.
Получить эту книгу или продать свою
ПерейтиБлагодарности стр. 9
Об авторе стр. 10
Предисловие научного редактора стр. 11
Предисловие партнеров по изданию стр. 15
Предисловие автора стр. 17
Глава 1. По ложному следу стр. 25
Глава 2. Функционалистский взгляд стр. 37
Глава 3. Что порождает неправильный менеджмент? стр. 65
Глава 4. Стили неправильного менеджмента стр. 81
Глава 5. Работа вместе стр. 109
Глава 6. Умеем ли мы общаться? стр. 121
Глава 7. Конструктивный конфликт стр. 133
Глава 8. Правильное структурирование обязанностей стр. 145
Глава 9. Стиль, соответствующий задаче стр. 163
Глава 10. Правильный процесс: диалог стр. 177
Глава 11. Иной подход к менеджменту: команда вместо комитета стр. 191
Глава 12. Правильные люди и общность взглядов и ценностей стр. 205
Глава 13. Поливая не то дерево стр. 227
Глава 14. Миссия менеджмента и обучение лидеров стр. 239
Библиография стр. 255
Другие работы автора стр. 258
ISBN: 978-5-9614-4974-7
Год издания: 2019
Язык: Русский
264 стр.
Размер: 235x165x16 мм
Возрастные ограничения: 12+
Что я не люблю в подобных книжках, так это то, что одну и ту же инфу повторяют несколько раз одними и теми же словам. Иногда в разных главах, чтобы напомнить нерадивому читателю о том, что было сказано ранее.
Но нельзя не отметить, что интересные мысли присутствуют, особенно забавно теперь смотреть на людей с точки зрения новой классификации. Какой? Об этом в книжке.
Вы можете посоветовать похожие книги по сюжету, жанру, стилю или настроению. Предложенные вами книги другие пользователи увидят здесь, в блоке «Похожие книги».
