4 книги
-
Мигрень Оливер Сакс
ISBN: 978-5-17-145897-3 Год издания: 2025 Издательство: АСТ Язык: Русский "Мигрень" – сборник "клинических" рассказов Сакса, описывающих реальные истории его пациентов. Наибольший интерес в них представляют не сугубо медицинские подробности (которых в сборнике на удивление мало), а собственные переживания пациентов – и совершенно новая концепция восприятия многих психических заболеваний, позволяющих их носителям, неизлечимым в определенной области, неожиданно раскрыть себя и добиться немалых успехов в областях иных. -
Река сознания Оливер Сакс
ISBN: 978-5-17-170806-1 Год издания: 2025 Издательство: АСТ, Neoclassic Язык: Русский Какова доля истины в шутке: "Лжет, как очевидец"? и можем ли мы доверять своей памяти?
Парадоксы восприятия времени: почему иногда нам кажется, что время несется вскачь, а в другие моменты оно вдруг замирает и тянется бесконечно?
Какую роль сыграла нежная примула в теории эволюции Дарвина?
И справедливо ли обвинять плагиаторов в том, что они воруют идеи?
В сборник включены эссе Оливера Сакса, посвященные особенностям восприятия времени, парадоксам сознания и неожиданным поворотам творческой мысли таких гениев от науки, как Зигмунд Фрейд, Чарлз Дарвин и Вильям Джеймс. -
Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует Ицхак Адизес
ISBN: 978-5-9614-7216-5 Год издания: 2024 Издательство: Альпина Паблишер Язык: Русский РазвернутьПо мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими качествами. Адизес делает вывод: менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу…
-
Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде Эрин Мейер
ISBN: 978-5-905641-56-5 Год издания: 2019 Издательство: Библос Язык: Русский РазвернутьМеждународный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное практическое руководство, которое поможет вам разобраться в отличиях между деловыми культурами разных стран. Любой негативный комментарий американцы всегда предвосхищают тремя положительными; французы, голландцы, израильтяне и немцы сразу переходят к делу; латиноамериканцы и азиаты неизменно соблюдают четкую иерархию; скандинавы считают, что хороший босс это "свой парень". Не удивительно, что когда все эти люди пытаются сотрудничать друг с другом, получается хаос и путаница. Профессор INSEAD Эрин Мейер готова провести вас по этому опасному, временами коварному лабиринту, в котором люди с…
